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Curso de Assédio Moral e Comunicação Não Violenta

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Curso de Assédio Moral e Comunicação Não Violenta
39 Tópicos
80 Horas
Certificado
Avaliação do curso
Curso 100% em vídeo aula com material de apoio
Você conhecerá quem são os envolvidos, legislação, como agir, quais são as consequências em caso de assédio moral, aprenderá também sobre como usar a comunicação não violenta, como criar uma cultura de empatia na empresa e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Como ser um Coach: Introdução,, Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, e Desenvolvimento Gerencial e Gestão por Competências,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Habilidades aprendidas

1 - O que é assédio moral?

2 - Assédio moral e dano moral

3 - Vítima, agressor e espectador

4 - A vítima

5 - O assediador

6 - Espectador e facilitador

7 - Casos de assédio moral

8 - Formas de assédio moral

9 - Consequências do assédio

10 - Legislação sobre o assédio

11 - Consequências para as empresas

12 - Como o mercado vê o assédio moral?

13 - Como agir com a vítima?

14 - Como agir com os espectadores?

15 - Como agir com o acusado?

16 - Elementos da comunicação

17 - Conflitos no trabalho

18 - Comunicação não assertiva

19 - CNV na prática

20 - Conceito Chacal x Girafa

21 - Necessidade e pedido

22 - Como identificar seus chacais?

23 - Expectativas frustradas

24 - Usando CNV para dizer “não”

25 - Líder e seu time

26 - Empatia com os colaboradores

27 - Ambiente saudável

28 - Criando agentes transformadores

29 - Dinâmica: seu olhar é julgador?

30 - Como motivar a empatia?

31 - Sigilo e anonimato

32 - Apuração

33 - Punição

34 - Prever possíveis casos

35 - Sequelas que o assédio pode deixar

36 - Acolher os envolvidos

37 - Assédio moral no cinema

38 - Movimentos sociais

39 - Considerações finais

Thais Silva

THAIS SILVA

Thais Cunha Oliveira e Silva é formada em Psicologia com MBA em gestão de negócios. Possui atuação nas áreas de relações humanas, gestão de pessoas, liderança, desenvolvimento, treinamento, coaching, além de experiência como professora e psicóloga.

Dúvidas frequentes

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