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Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática

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Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática
41 Tópicos
80 Horas
Certificado
Avaliação do curso
Curso 100% em vídeo aula com material de apoio
Você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais,, Recolocação Profissional, e Estratégia de Avaliação de Pessoas,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Habilidades aprendidas

1 - Introdução ao Ambiente Organizacional

2 - Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações

3 - Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores

4 - O Conceito de Clima e Cultura Organizacional

5 - Clima na Percepção dos Colaboradores

6 - Clima e Cultura Organizacional

7 - Desenvolvimento Organizacional

8 - Programa de Desenvolvimento I

9 - Programa de Desenvolvimento II

10 - Características dos Programas

11 - Definição de Diagnóstico Organizacional

12 - Etapas do Planejamento

13 - A Importância para Organização

14 - Pesquisa de Clima Organizacional

15 - Benefícios da Pesquisa

16 - Resultados

17 - Por que Medir o Clima Organizacional?

18 - Contribuição para a Organização

19 - Diferencial Competitivo

20 - Etapas da Pesquisa de Clima

21 - Etapas da Montagem e Aplicação da Pesquisa de Clima

22 - Segunda Etapa da Aplicação da Pesquisa

23 - Cuidados na Elaboração da Pesquisa

24 - Cuidados na Elaboração do Questionário I

25 - Cuidados na Elaboração do Questionário II

26 - Aplicação do Questionário

27 - Cuidados na Aplicação do Diagnóstico

28 - Após a Aplicação

29 - Análise dos Dados Coletados e Divulgação dos Resultados

30 - Parametrização e Análise

31 - Tabulação e Divulgação

32 - Feedback x Pesquisa de Clima Organizacional

33 - A Importância do Feedback na Pesquisa II

34 - Oferecer e Receber Feedback

35 - Plano de Ação Estratégico na Gestão de Pessoas

36 - Plano de Ação Estratégico I

37 - Plano de Ação Estratégico II

38 - Plano de Ação Estratégico III

39 - Efetividade na Aplicação dos Resultados

40 - Ações Efetivas Após a Pesquisa II

41 - Benefícios para a Organização

Aparecida Eliane de Barros Nascimento

APARECIDA ELIANE DE BARROS NASCIMENTO

Profissional de Recursos humanos, treinamento e desenvolvimento organizacional & Coach e analista comportamental, Pós-Graduada em Psicologia Organizacional, Graduada em Marketing. Solida experiência em empresas do setor de serviços nas áreas de desenvolvimento humano e organizacional, tendo como expertise pesquisas de clima, ações de clima organizacional com foco no bem estar do colaborador, vivência na implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, focando a melhora contínua de sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo, elaboração e condução de programas de integração, formação e desenvolvimento de líderes e instrutores, jovens aprendizes.

Dúvidas frequentes

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O curso é 100% online. Entregue materiais complementares. Ao se inscrever, você tem acesso a todas as aulas em poucos minutos.

O tempo de acesso ao curso dependerá do Combo escolhido caso você selecione esta opção.

Caso escolha os cursos individuais terá acesso por 30 dias.

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