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Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação

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Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação
4 Tópicos
2 Horas
Certificado
Avaliação do curso
Curso 100% em vídeo aula com material de apoio
Apresenta Conceitos de Avaliação - Parte 1, Conceitos de Avaliação - Parte 2, Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1 e Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Como ser um Coach,, Consultoria de RH e Business Partner, e Feedback,. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.

Habilidades aprendidas

1 - Conceitos de Avaliação - Parte 1

2 - Conceitos de Avaliação - Parte 2

3 - Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1

4 - Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2

Amanda Domingues

AMANDA DOMINGUES

Pedagoga Empresarial, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP e Certificação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Mais de dez anos de experiência em Recursos Humanos com carreira construída em empresas com diversidade de segmento, porte, cultura e governança. Gerenciamento da área de Recursos Humanos por meio da metodologia BSC (Balanced Scorecard). Gestão de equipes em projetos estratégicos organizacionais tais como: fusões organizacionais, definição estratégica de visão, missão e valores, definição de organograma com base em novas estratégias organizacionais, desenvolvimento de políticas de RH, avaliação de potencial e planos de sucessão, planos de comunicação estratégica, estruturação da área de desenvolvimento com implementação de projetos como Gestão por Competências, Programas de desenvolvimento de Líderes e concepção de Universidade Corporativa.

Dúvidas frequentes

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O curso é 100% online. Entregue materiais complementares. Ao se inscrever, você tem acesso a todas as aulas em poucos minutos.

O tempo de acesso ao curso dependerá do Combo escolhido caso você selecione esta opção.

Caso escolha os cursos individuais terá acesso por 30 dias.

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